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孩子十八岁成人礼、家长送什么好？

正常来说，18岁上高三，正处于学习最紧张的阶段，所以送礼物那我个人觉得等他（她）高考结束的时候再给比较好，顺带庆祝高考结束，这样既不耽误学习，礼物也送到了。

我们家孩子还小，虽然她们（我们家是俩姑娘）还没到18岁，但是我早就把18岁成人礼规划和高考暑假规划给做好了。

1，先送一部最新款的手机。

没错了，就是手机，很多家长觉得太俗了吧，我只能说呵呵，要知道哦，还在在上学阶段基本是没有自己的手机，即使有大概率也是父母淘汰的旧手机给孩子乘公交、看群消息使用，要知道孩子们都是有攀比心的，尤其是女孩子，哪个不希望有一台属于自己的新款手机，我们家现在孩子是不给手机用的直接，避免出现迷恋手机的情况，所以在高考结束一定会送她一款最新的手机，型号自己挑，让她可以自己做个主，我这老爸是不是很民主，嘿嘿嘿。

2，拍一套艺术写真。

纪念消失的童年这是为了，毕竟18岁以后就代表着成年人了，那么就很有必要拍个照留个纪念，哪怕过去了几十年，她自己都老去了，这些照片也能让她自己有个美好的回忆，普通的自拍照啥的 没啥意思感觉，自己去影楼或者跟自己的好友一起拍上几组艺术写真集，我个人觉得这个礼物绝对是给女儿这个小棉袄的贴心好物，毕竟女孩子哪有不爱美不爱拍照的，你说是不是？

3，来一场说走就走的旅行。

工作再忙也要抽出时间完成这个，毕竟孩子初中三年高中三年那真的是熬过来的，哪有什么时候游玩啊，每天除了读书就是读书，体育课基本都被文化课挤占了，体育老师表示自己很无辜，想出力都不行，好惨好惨，而且也不得不让步，毕竟学生是拿“分数”说话的，分分分，学生的命根啊。好不容易高考已经结束了，填报好志愿以后大概有一个月的时间，这段时间找个空隙，带孩子去游玩一周，给她好好解压一下，毕竟上了大学，那就更没时间了，又要投入到大学的生活去了。

以上三个就是我为我们家闺女规划的成人礼和高中毕业礼，而且是跟我媳妇商量过的，她也觉得这样就很不错了，说我这个老爸还是很合格的，孩子还没上高中这就给规划好了。希望我这些小点子对你有所帮助吧。

你应聘的时候，碰到过被HR的歧视的经历吗？

当然在应聘的过程中遇到过这种经历。

1，学历歧视，相比于其他歧视，这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来，且有日益扩大的趋势。部分500强或央企把学校进行排名，按照国外知名院校、“985”“211”、普通一本院校、二本、三本，来进行排名，并明确表明只招收指定院校的毕业生。985，211，不光是名校的代名词，也成了很多企业标榜自己的光环。

2，性别歧视，可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，；91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。

3，地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。

4，年龄歧视，我们之前就讨论过“华为请退34岁以上的老员工”以及中年职场危机的问题。如果你做一项统计，会发现不少企业的岗位招聘把“35岁以下”写进了招聘信息里，35岁成为了一个职场分水岭。并且年龄限制已经向更年轻化趋势发展。

5，颜值歧视，某大型地产公司任职的小A表示，行政部门和人资部门的女性职员个个身材高挑，气质良好，“个个都在1米7以上，可是对于男性职员要求就没有那么高，有的还不到1米7。”在企业招聘中，外貌、年龄、身高、气质等都成为了女性劳动力的附加值。

男生职场礼仪和穿着打扮

楼主，你好！

男士职场仪表男士身份的象征体现在外表上，想要成为一名成功人士，首先要懂得怎样穿衣。

男士不比女士那么爱美，爱逛街，多半男士还是讨厌逛街的，因为他们觉得逛街比干体力活都累。累不累为了自己的前途，也不能太寒酸了，衣橱里最少要准备有三套职场服饰，而且不能太破旧，一般隔两至三天换一次。

如果身材变胖了，一定要及时买些新衣服，不能再穿以前的衣服。一是不得体，而是感觉你这人不注意个人形象，不重细节。

面试的时候，如果选择带领带的话，不要太鲜艳了，最好是蓝色，给人平实的印象。每个人都有自己的特点，要学会搭配服装的款式、面料和色彩。

当参加重大会议时，如果你平常很注意自己的形象，重要会议时就无须刻意装扮。另外，要注意自己的位置，打扮太过会喧宾夺主。

不同的年龄和不同的身份应该有不同的发型，你应该随之咨询发型师，有所改变。

正式场合应该用优质的自来水笔，不仅表现品位，也是对别人的尊重。

男士的皮鞋很重要，一定要随时保持干净。如果总等到皮鞋脏了才去擦，鞋子的皮就容易老化，一般穿三次就得擦一次，脱下来立刻就擦。

即使是在夏天，谈判的时候最好还是选择透气性好的长袖衬衫，哪怕把袖子卷起来。

不管是女士还是男士，手部的整洁很重要，所以手和指甲一定要整洁，要及时修剪。

有块自己的手表，很重要，它表示你很有时间观念。材质要选择合适，鲜艳的塑胶手表不符合成熟感觉，连功能复杂的运动表也不合适。

自己的西服要挂在专门的木质衣架上，以保证下次穿时候是平整的。

正装衬衣口袋里布要装东西，口袋里的杂碎儿会令你的风度大减，最好少用。

男士袜子一般选用单一颜色，黑色或者白色，袜子的色彩要和鞋相配，太花哨的袜子即使再喜欢，上班时也别穿。

如果自己的包不够大，就不要装太多东西，或者直接换个大点的。

男士头发不宜过长，太长的头发会让人感觉你的状态不太好，也不整洁。

男士职场自我调试男士从事的职业一般都比较有竞争力，而且上级对男士不会像对女士那样会有所顾忌，难听的话会有所顾忌。对男士的要求也是相对比较严格，面对来自生活和工作的压力，男士如何调试。学习几种解压方法还是有备无患的。

丰富业余生活：

由于长期投入工作中，免不了会有一些心理压力，从而使情绪低落，影响斗志。这时，如果能有意识地通过丰富自己的业余爱好活动，暂且抛开心理困扰，去读一本自己早就想读的好书，甚至潜心雕刻等，对摆脱心理困扰、转移消极情绪很有好处。

音乐释压：

听音乐可以修养身心，但听什么音乐很有讲究。如在心情抑郁时，先听些曲调委婉哀伤的音乐，这样的音乐虽然看起来会给自己心理增添一些忧郁，但却是着手改变心情、平抑烦恼的第一步，以后再慢慢地转为欣赏欢快活泼的音乐，自可循序渐进减压，使自己心理困扰所造成的不快情绪在不知不觉中得到转化。

用颜色暖化身心：

美学家通过研究多人的行为研究发现，犹如维生素能滋养身体一样，颜色能滋养心气，而且效果还较明显。要注意选择适宜的颜色，凡是能使心情愉快的鲜明、活泼的颜色以及具有缓和和镇静作用的清新颜色都可采用，这样，自可使人的视觉在适宜的颜色愉悦下，产生滋养心气的效果，并使心理困扰在不知不觉中消释。

职场处事礼仪职场处世的从自身说的话，主要从五个方面来说。

一、尊重意味着一种平等，如果一定要分清谁对、谁错，那交流无法达成。在职场，可能每个人的处境都不一样，无论是高高在上的领导也好，默默无闻的小职员也罢，在交往的过程中都要给予尊重。只有尊重别人，才能赢得别人的尊重；只有尊重别人，才能赢得别人的笑容。

二、对于如今的人们来说，争强好胜似乎成为了一种习惯。但是个性太强的人往往得不到大家的喜欢，学会示弱反而能赢得好感。俗话说“吃得亏，捞得堆”，你的性格弱，看上去别人会欺负你，其实更多的人在保护你，而那些所谓“强势”的人，其实遭到的攻击会更强烈。

三、身处职场，每个人都面临很大的压力。如果能够一起释放压力、寻找快乐方式，无疑就能赢得同事的友情。现在，很多职场白领都热衷玩立顿茶聊吧游戏，在活动官网上，留言的人也有很多。因为这款游戏可以通过和好友一起聊天、定制个性表情促进友谊；一起赢得礼品，一起分享快乐。在潜移默化之中，就增强了彼此之间的默契和好感。

四、沟通和人际关系式相辅相成的，人际关系良好，沟通就比较顺畅；沟通良好，也能够促进人际关系的和谐。反过来说，人际关系不好，就会增加沟通的困难；沟通不好，就会促使人际关系变坏。

五、包容是赢得朋友的保证。学会包容他人，就是学会了包容自己。包容他人对自己有意无意的伤害，是让人钦佩的气概；包容他人曾经的过失，是对他人改过自新的最大鼓励。职场上，每个人的观念都有局限性，对立的观点不必看成是否定，而是互相补充。学会这三点，融入同事就不难。

现在这个社会，男士职场注重的不单单是能力的问题，更注重的是个人修养。对职场礼仪的领悟，提高的不仅仅是自身修养，更重要的是让自己更能适应这个职场，已达到自己想要的目标。

详细的男士职场礼仪去看看《赢在举手投足间》，我都是从那学到总结的。

辛苦回答，望采纳！